先日、福岡市Well-being&SDGs登録制度の登録証とピンバッジが届きました。

「働く人」のWell-beingの向上とSDGsの達成に向けて取り組む事業者を応援する制度です。

マスター【登録区分】
◆従業員アンケート実施、結果の共有（代表者等）、Well-being向上の取組み

　当社は、従業員が充実した日々を送れるよう、時差・時短・週２～４日勤務・在宅など個別の状況に合わせた働き方を認めることで、生産性向上を促進し、企業、従業員相互の成長、発展を目指します。

※Well-being（ウェルビーイング）：身体的、精神的、社会的に良好な状態にあることを意味する概念で、人々の満足度や充実、幸せなどを表すもの。

◆SDGsの取組みの実施（15項目）

　当社は、再雇用制度の導入、ノー残業デーの設定、大学生のインターンシップを実施、ゴミ分別の徹底、クールビズ・ウォームビズの推進等を実施しています。